Eine systematische, nach einheitlichen Kriterien durchgeführte Mitarbeiterbeurteilung und eine funktions- und leistungsbezogene Entlöhnung gehören heute zu den wichtigsten Führungsinstrumenten für jeden Vorgesetzten und für das gesamte Unternehmen.

Unsere Dienstleistungen:

• Entwicklung eines einheitlichen Mitarbeiterbeurteilungsbogens
• Adaption bestehender MAB-Instrumente
• Aufbau eines Funktionsrasters mit Kurzumschreibungen als Basis für Lohnverteilung und Marktvergleiche
• Durchführung von Trainings für Mitarbeitergespräche
• Durchführung von externen Salärvergleichen
• Begleitung und/oder Durchführung von Lohnrunden
• Aufbau und Implementierung von Erfolgsbeteiligungssystemen

Dank unserer langjährigen Erfahrung als Entwickler und Anwender von Mitarbeiterbeurteilungs-, -entwicklungs, und -entlöhnungssystemen sind wir professionelle Partner für den Aufbau von praxiserprobten, unternehmensspezifischen Lösung. Reden Sie mit uns.