Unternehmungs-Führung

Unsere Module im Überblick

05 Unternehmungs-Führung

Modulschwerpunkte

  • Vision/Mission/Strategie als Zielfokus
  • Vereinbaren/Vorgeben von griffigen Zielen und Massnahmen
  • Das “Sowohl-als-auch”-Prinzip zur Förderung von unternehmerischem Denken und Handeln

Zielgruppe

  • Vorgesetzte aller Stufen
  • HR-Verantwortliche
  • Projektleiter

Nutzen

  • Verstehen der Zusammenhänge zwischen individuellen Ziel-vorgaben und U-strategie
  • Methodische Sicherheit in der Ableitung von Zielen und Massnahmen
  • Unternehmertum (weiter-) entwickeln

Modulschwerpunkte

  • Impuls zum Strategie-Entwicklungsprozess
  • Sinn und Zweck von Analysetools kennen (Bsp: Kraftfeld-Analyse, Stakeholder-Analyse)
  • Kennen und Durchführen einer SWOT-Analyse, inkl. Ableitung von strategischen Programmen und/oder von konkreten Entscheiden

Zielgruppe

  • Vorgesetzte aller Stufen
  • HR-Verantwortliche
  • Entscheider / Projektleiter

Nutzen

  • Verstehen der Mechanismen zur Analyse und Steurung von Unternehmen/Abteilungen
  • Kennen/Reflektieren wesentlicher Analysemethoden
  • Sie können eine qualifizierte SWOT-Analyse durchführen

Modulschwerpunkte

  • Impuls zum Strategie-Entwicklungsprozess
  • Ableitung einer Strategielandkarte anhand einer In- und Umfeldanalyse (z.B. SWOT)
  • Verknüpfen des Zielsetzungsprozesses mit der Strategielandkarte (Fokussierung der Mitarbeiter-Energie)

Zielgruppe

  • Vorgesetzte aller Stufen
  • HR-Verantwortliche
  • Entscheider / Projektleiter

Nutzen

  • Verstehen der Mechanismen zur Analyse und Steurung von Unternehmen/Abteilungen
  • Praktische Tipps/Methoden zur Strategie-Entwicklung und zum Zielsetzungsprozess
  • Unternehmertum als Denkhaltung schärfen
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