personalgewinnung

Wir legen grossen Wert darauf, ein Unternehmen von Grund auf zu verstehen und eine vakante Position sorgfältig zu analysieren. Bevor eine offene Stelle ausgeschrieben wird, werden Firmenleitbild, Teamkultur und Erwartungen besprochen und ein klares Anforderungsprofil formuliert. Mit dem entsprechenden Medien-Mix und den richtigen Botschaften in den Stellenanzeigen werden die potenziellen Kandidaten optimal angesprochen.

Wir prüfen alle Dossiers und laden ausgewählte Bewerber zu einem Interview ein. Bei Bedarf unterstützen wir die Entscheidungsfindung durch eine CoSB Persönlichkeitseinschätzung.

Unsere Dienstleistungen für die Personalgewinnung:

  • Mandatsbasierte Suche
  • Portfolio-Vermittlung
  • Recruiting-Support
  • Potenzialeinschätzung (CPE)

Unser Vorgehen in der Personalgewinnung:

prozess personalgewinnung 

Suchmandat

Wir finden die passenden Fach- und Führungspersönlichkeiten dank 30 Jahren Erfahrung und einem grossen Netzwerk. Kennen Sie das Geheimnis unseres Erfolges?

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Personalplatzierungen

Haben Sie eine Vakanz, die schnell besetzt werden muss? Wir sorgen schnell und unkompliziert für ­Ersatz.

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