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Projektleiter Digitalisierung und Systeme (m/w/d) 80 – 100%

Festanstellung
  • Arbeitsort Pfäffikon ZH
  • Pensum % 100
  • Regionen Zürich
  • Referenz Nr. 8092
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Jobbeschreibung

Unsere Auftraggeberin, die Gemeindewerke Pfäffikon ZH, sind eine öffentlich-rechtliche Unternehmung und handeln äusserst eigenständig. Die Gemeindewerke sind für die Bereiche Wasser-, Erdgas-, Strom- und Fernwärmeversorgung sowie für die Abfall- und Abwasserentsorgung in der Gemeinde Pfäffikon zuständig. Für die neu geschaffene Stelle sind wir beauftragt worden, einen digitalaffinen Projektleiter zu suchen, der unter anderem zuständig ist für die federführende Umsetzung von technologisch und organisatorisch anspruchsvollen Energieprojekten, Innovationen und für die Weiterentwicklung digitaler Lösungen.

Hier geht’s zum Factsheet: https://bit.ly/3jspG7X

  • Leitung/Betreuung von spannenden Projekten in den Bereichen Smart Metering, Energiedienstleistungen und diverser Zertifizierungen
  • Projektbegleitung Einführung Smart Metering als Prozessverantwortlicher
  • Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung der verschiedenen IT- und Leittechniksysteme unserer Infrastrukturanlagen
  • Weiterentwicklung in den Bereichen Elektromobilität, PV-Anlagen, ZEV, Speicher und neue Technologien
  • Instandhaltung aller Systeme im Verantwortungsbereich
  • Projektbegleitung bei Entwicklung neuer oder dem Ersatz bestehender Systeme
  • Entwicklung neuer Energiedienstleistungen und digitaler Lösungen
  • Unterstützung bei der Umsetzung der Energie- und Dekarbonisierungsstrategie
  • Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Informationstechnologie oder Umweltingenieurwesen
  • Einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
  • Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement
  • Kenntnisse von spezifischen Energieversorgungs-Softwares
  • Affinität für Informatik-Themen, digitale Transformationen und für Nachhaltigkeitsthemen
  • Sympathische Persönlichkeit mit guter Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
  • Hohe Eigeninitiative und Ideengeber für Lösungen für die neue Welt
  • Attraktive Anstellungsbedingungen (Aus- und Weiterbildungen, Jahresarbeitszeit und 5 Wochen Ferien)
  • Homeoffice möglich
  • Mitwirken bei spannenden Zukunftsthemen
  • Moderne Arbeitsplätze und IT-Infrastruktur
  • Fitness-ABO
  • Gratis Kaffee und Früchte
  • Pensionskassenaufteilung 60/40
  • Gratis Parkplätze

Sie wollen noch mehr Infos? Hier geht’s zum Factsheet: https://bit.ly/3jspG7X

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freut sich der beauftragte Mandatsträger Silvan Flessati auf Ihre Unterlagen.

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Ihre Berater

2021-03-15T13:15:32+01:00

Silvan Flessati

Talent Acquisition Specialist

+41 44 943 10 02
silvan.flessati@cosb.ch

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