unternehmenskultur

Gelebte Werte machen die Unternehmenskultur aus. Wir analysieren die Zusammenarbeitskultur, erarbeiten in internen Workshops Leitbilder und Kernbotschaften und definieren die Erwartungen der Geschäftsleitung mit den Mitarbeitenden aller Stufen. So entsteht ein einheitliches Verständnis im Umgang mit internen und externen Partnern und eine leistungs- und erfolgsorientierte Unternehmenskultur, welche von allen Mitarbeitenden mitgetragen wird.

Die wichtigsten Schritte dazu:

  • Werte-Workshops mit der Geschäftsleitung
  • Teamentwicklungs-Workshops
  • Erarbeitung von gemeinsamen Handlungs- und Verhaltensrahmen (im Team, teamübergreifend, unternehmensweit)