HR-Management

Unsere Module im Überblick

08 HR-Management

Modulschwerpunkte

  • Aufbau/Struktur des Bewerbungsdossiers (CV, beruflicher Werdegang, Aus- und Weiterbildung)
  • Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch
  • Auftritt / Körperhaltung

Zielgruppe

  • Vorgesetzte aller Stufen
  • HR-Verantwortliche
  • Entscheider / Projektleiter

Nutzen

  • Ich kenne meine Stärken und bin gut auf das Interview vorbereitet
  • Ich kenne die Erwartungen an den Bewerber und kann entsprechend auftreten
  • Ich erhöhe die Chancen auf eine eine positive Rückmeldung

Modulschwerpunkte

  • Überblick über die aktuellen Plattformen für Social Recruiting
  • Social Ads und employer branding als Blickfang für potenzielle Kandidaten
  • Direktansprache über Social Media
  • Online-Interview zur Vorselektion

Zielgruppe

  • Vorgesetzte aller Stufen
  • HR-Verantwortliche
  • Entscheider / Projektleiter

Nutzen

  • Sie kennen die wesentlichen Socialmedia-Plattformen und der Nutzungsmöglichkeiten
  • Sie wissen worauf Sie bei der Stellenbesetzung mit employer Branding achten sollen
  • Sie erhalten nützliche Tips zur Durchfühung eines Online-Interviews

Modulschwerpunkte

  • Ziele SMART formulieren
  • Tips zur Umsetzung des Zielsetzungsprozesses und zur Mitarbeiterbeurteilung
  • Das Standortgespräch, kurze Rückschau konsequente Vorausschau
  • Leistungsbeurteilungs- und Fördergespräch – Aufbau und Umsetzung

Zielgruppe

  • Vorgesetzte aller Stufen
  • HR-Verantwortliche
  • Entscheider / Projektleiter

Nutzen

  • Sie können griffige operative Ziele und Massnahmen formulieren
  • Sie wissen, worauf es im Leistungsbeurteilungs- und Fördergespräch ankommt und können inspirierend auf Ihre Mitarbeitenden einwirken.
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